In Resilienz investieren – ein strategisches Gebot

Ich habe 36 Jahre lang dem Krisen- und Notfallmanagement gewidmet und die Entwicklung der Unterstützung für Menschen in schwierigen Zeiten miterlebt. Meine eigenen Erfahrungen haben mich gelehrt, dass der Rat, den man in der Vergangenheit eingeholt hat, eher abweisend und wenig hilfreich war, aber glücklicherweise haben wir Fortschritte gemacht. Jetzt erkennen wir, dass es in Ordnung ist, zu kämpfen, dass unsere persönliche Belastbarkeit wichtig ist und dass Belastbarkeit gefördert und gestärkt werden kann.

Persönliche Belastbarkeit ist die Fähigkeit einer Person, mit Stresssituationen umzugehen, sich an sie anzupassen und sich davon zu erholen. Unsere Branche verlangt von uns, dass wir trotz enormen Drucks Höchstleistungen erbringen. Das ist eine schwierige Aufgabe. Ein persönliches Belastbarkeitstraining wird uns zwar nicht von Stress und Druck befreien, aber es kann uns helfen, den Stress, den wir erleben, besser zu bewältigen. Das Ziel des persönlichen Belastbarkeitstrainingsprogramms von CHEMTREC besteht darin, Einzelpersonen dabei zu helfen, ihre Anpassungsfähigkeit zu erweitern, Stresssituationen zu überwinden, aus schwierigen Erfahrungen zu wachsen und sich weiterzuentwickeln, Perspektiven zu ändern und die Kraft der Positivität zu nutzen.

Hinter unserem erfolgreichen Resilienztrainingsprogramm verbirgt sich eine Geschichte voller Hingabe, Leidenschaft und unerwarteter Wendungen. Bethany Elliott, unsere interne Organisationspsychologin, begann, unterstützt von Chris Scott und Gareth Black bei CHEMTREC, mit der organischen Entwicklung von Resilienzkursen, die auf dem Erfolg unserer Kurse zur Psychologie der Einsatzleitung aufbauten. Dies schien eine sehr natürliche Fortsetzung zu sein, die von den Bedürfnissen und Wünschen unserer Kunden getrieben wurde.

Die erste Einführung unserer Kurse war ein voller Erfolg und zog Teilnehmer mit unterschiedlichem Hintergrund und aus unterschiedlichen Branchen an. Diese Unternehmen erkennen den Wert einer Verbesserung der Resilienz ihres Personals, was insgesamt zu einer stärkeren organisatorischen Resilienz führt. Dies beginnt mit einer Resilienzbewertung vor Kursbeginn, um unser anfängliches Verständnis des Themas zu unterstützen und eine Grundlage für das Resilienzniveau der Teilnehmer zu schaffen. Dann vertiefen wir uns in die faszinierenden Aspekte der Resilienz und verstehen, wie wir unser Resilienzniveau verbessern und als Individuen wachsen können. Eine Bewertung nach dem Kurs 6 Monate später ermöglicht es Ihnen, Ihren individuellen Fortschritt zu verfolgen und Ihrem Unternehmen zu zeigen, wo die Investition in diese Intervention bei Ihrer Belegschaft Spuren hinterlassen hat.

Aus meiner langjährigen Erfahrung kann ich sagen, dass die Investition in die Belastbarkeit der Mitarbeiter ein strategisches Muss für Unternehmen ist, die in der heutigen volatilen Geschäftswelt erfolgreich sein wollen. Durch die Förderung der Belastbarkeit der Mitarbeiter können Unternehmen eine Fülle von Vorteilen erschließen, die zu einer verbesserten Leistung, Mitarbeitermotivation und dem allgemeinen Geschäftserfolg beitragen. Im Grunde ist Belastbarkeit nicht nur eine Eigenschaft. Investitionen in unsere Mitarbeiter sind ein starker Katalysator für die Belastbarkeit und das Wachstum des Unternehmens.

Die Steigerung der Resilienz ist für jedes Unternehmen, das in Zeiten von Unsicherheit und Wandel erfolgreich sein möchte, von großem Wert. Wenn Unternehmen in die Resilienz ihrer Mitarbeiter investieren, wie unser Feedback aus Großbritannien und den USA zeigt, erschließt dies eine Vielzahl von Vorteilen, die direkt zu ihrem Erfolg beitragen, sie bei der Anpassung an neue Situationen unterstützen und ihnen helfen, selbst unter schwierigsten Umständen eine positive Einstellung zu bewahren. So kann die Steigerung der Resilienz der Mitarbeiter einem Unternehmen und den einzelnen Mitarbeitern durch Folgendes erheblich zugutekommen:

• Verbesserte Leistung
• Weniger Ablenkung
• Verbesserte Problemlösung
• Höheres Engagement der Mitarbeiter
• Effektives Änderungsmanagement
• Reduzierte Fluktuation und Fehlzeiten
• Verbesserte Teamdynamik
• Höhere Kundenzufriedenheit

Wir freuen uns sehr, dass dieses wichtige und hochaktuelle Thema Resilienz nun in unserer Branche und anderswo eingeführt wird. Wenn Sie an unseren Resilienzkursen und den Vorteilen interessiert sind, die sie Ihnen und Ihrer Organisation bringen können, oder mit Bethany und dem Team sprechen möchten, zögern Sie bitte nicht, uns unter crisissolutions@chemtrec.com zu kontaktieren.