Investasi ing Ketahanan - Imperatif Strategis

Duwe darmabakti 36 taun kanggo bidang krisis lan manajemen darurat, aku wis nyekseni evolusi dhukungan kanggo individu sing ngadhepi wektu sing angel. Pengalamanku dhewe wis mulang aku yen ing jaman kepungkur, saran sing digoleki cenderung ora sopan lan ora migunani, nanging untunge, kita wis maju. Saiki, kita ngakoni yen perjuangan ora apa-apa, yen tingkat ketahanan pribadi kita penting, lan ketahanan bisa ditanam lan dikuatake.

Ketahanan pribadi minangka kemampuan individu kanggo nangani, adaptasi, lan mundur saka kahanan sing ora nyenengake. Industri kita nuntut supaya kita nindakake ing tingkat sing dhuwur nalika ngadhepi tekanan sing akeh banget. Iki pitakonan angel. Nalika latihan ketahanan pribadi ora bakal ngilangi stres lan tekanan sing kita alami, nanging bisa mbantu kita ngatur stres sing kita alami. Tujuan program latihan ketahanan pribadi CHEMTREC yaiku mbantu individu nggedhekake kapasitas adaptif, ngatasi kahanan sing stres, tuwuh lan berkembang saka pengalaman sing angel, ngganti perspektif, lan nggunakake kekuwatan positif.

Ing mburi program latihan ketahanan sing sukses ana crita dedikasi, semangat, lan giliran sing ora dikarepke. Bethany Elliott, psikolog organisasi internal kita, juara dening Chris Scott lan Gareth Black ing CHEMTREC, miwiti pangembangan organik kursus ketahanan dibangun ing sukses psikologi kita kursus prentah kedadean, ing apa felt kaya tindakake banget alam ing mimpin dening kabutuhan lan kepinginan saka klien kita.

Peluncuran awal kursus kita wis sukses banget, narik kawigaten para peserta saka macem-macem latar mburi lan industri. Perusahaan-perusahaan kasebut ngakoni regane ningkatake daya tahan personel, sing nyebabake ketahanan organisasi sing luwih kuat sakabèhé. Iki diwiwiti kanthi penilaian ketahanan pra-kursus kanggo ndhukung pemahaman awal babagan subyek lan nyetel garis dasar kanggo tingkat ketahanan peserta. Banjur, kita nyelidiki aspek daya tahan sing nggumunake lan ngerti kepiye carane bisa ningkatake tingkat ketahanan lan tuwuh minangka individu. Evaluasi pasca kursus 6 wulan sabanjure ngidini sampeyan nglacak kemajuan individu lan ngidini organisasi sampeyan ndeleng endi investasi ing intervensi iki nggawe tandha ing tenaga kerja sampeyan.

Pengalamanku pirang-pirang taun bakal menehi saran manawa nandur modal ing ketahanan staf minangka prasyarat strategis kanggo perusahaan sing pengin maju ing lanskap bisnis sing molah malih saiki. Kanthi ngembangake daya tahan ing antarane karyawan, organisasi bisa mbukak akeh keuntungan sing nyumbang kanggo ningkatake kinerja, keterlibatan karyawan, lan sukses bisnis sakabehe. Intine, daya tahan ora mung sipat, investasi ing wong kita menehi katalis kuat kanggo ketahanan lan pertumbuhan organisasi.

Nambah daya tahan minangka aset sing larang regane kanggo perusahaan sing pengin maju ing tengah-tengah kahanan sing durung mesthi lan owah-owahan. Nalika organisasi nandur modal ing daya tahan ing antarane staf, kaya sing disaranake saka UK lan USA, iki mbukak akeh keuntungan sing langsung nyumbang kanggo sukses lan ndhukung kanthi adaptasi karo kahanan anyar lan mbantu njaga wawasan sing positif sanajan ing kahanan sing paling angel. Mangkene carane nambah daya tahan ing antarane staf bisa entuk manfaat banget kanggo perusahaan lan individu liwat:

• Peningkatan Kinerja
• Ngurangi gangguan
• Apik Ngatasi Masalah
• Keterlibatan Karyawan sing Didhuwurake
• Manajemen owah-owahan sing efektif
• Ngurangi Turnover lan Absen
• Dinamika Tim sing Ditingkatake
• Kepuasan Pelanggan sing luwih gedhe

Saiki kita bungah banget kanggo ndeleng subyek ketahanan sing penting lan topikal iki diluncurake ing industri kita lan liya-liyane. Yen sampeyan kasengsem karo kursus ketahanan lan keuntungan sing bisa diwenehake kanggo sampeyan lan organisasi sampeyan, utawa pengin ngomong karo Betania lan tim, aja ragu-ragu hubungi kita ing crisissolutions@chemtrec.com .