Tantangan Navigasi ing Pengiriman: Wawasan saka Pakar Industri
Matur nuwun kanggo nggabungake kita kanggo webinar enlightening kita, " Bringing Shippers and Carriers Together: The Give and Take of Shipping – Bulk Edition ." Kaya sing dibuktekake dening pandemi anyar, jelas manawa cara urip kita gumantung banget marang transportasi bahan mentah lan produk sing terus-terusan lan ora keganggu ing saindenging negara lan jagad liyane.
Sajrone diskusi karo ahli industri, kita nemokake manawa para pengirim lan operator sing nyedhiyakake lan ngangkut barang kasebut nuduhake akeh tantangan sing padha. Dheweke uga wis golek solusi individu sing bisa digunakake kanggo organisasi masing-masing. Mangkene ringkesan alangan utama sing dibahas ing antarane panelis:
Kekurangan Tenaga Kerja: Salah sawijining keprihatinan utama sing ditemokake yaiku masalah kekurangan tenaga kerja. Nalika pandemi nambah kekurangan tenaga kerja, diskusi kita nuduhake manawa akeh masalah kasebut sadurunge COVID-19. Panelis kita nuduhake pengalaman babagan pengaruhe ing perusahaan, kemungkinan penyebab, lan akibat sing diadhepi. Kekurangan personel sing berpengalaman lan terlatih wis nambah tantangan sing ana gandhengane karo manajemen staf lan layanan pelanggan. Yen ana kekurangan personel sing dilatih ing wilayah tartamtu, tanggung jawab kasebut dipindhah menyang personel sing bisa uga ora ngerti prosedur kasebut. Ing sawetara kasus, iki nyebabake kesalahan sing bisa dicegah, kayata tenggat wektu pangiriman sing ora kejawab, salah kirim, lan tumpahan. Akibat negatif kasebut, dadi luwih angel kanggo njaga personel sing wis nandur modal wektu lan sumber daya kanggo latihan ing wilayah liyane.
Latihan lan Pengalaman: Para panelis uga menehi wawasan babagan pentinge latihan lan pengalaman. Dheweke nggambarake kepiye kelangan staf sing berpengalaman amarga pensiun utawa owah-owahan kerja, mengaruhi kemampuan saben perusahaan kanggo nglatih personel anyar kanthi efektif lan efisien. Dheweke uga ngrembug babagan owah-owahan sing luwih akeh babagan cara wong ndeleng peran kerja lan papan kerja ing urip. Saiki ana kurang kapentingan kanggo tetep karo siji perusahaan kanggo wektu lengkap - ing wektu karyawan anyar wis gained pengalaman cukup ing posisi dadi efektif lan mandhiri, padha mutusaké kanggo pindhah menyang kesempatan liyane utawa kanggo nguber dalan liyane saka Employment.
Komunikasi: Komunikasi muncul minangka kauntungan lan alangan ing lanskap pengiriman. Pakar kita nuduhake pengalaman babagan praktik komunikasi sing apik lan ala, kalebu peran teknologi ing konteks iki. Dheweke mbahas tantangan sing diadhepi perusahaan - menehi solusi babagan solusi sing digunakake. Dheweke uga nuduhake wawasan sing penting babagan sistem, metode, lan alat sing wis kabukten migunani kanggo ngatasi alangan komunikasi.
Nggambar saka diskusi meja bundar karo panelis webinar kita, kita bisa nyaring sawetara takeaways utama kanggo nambah operasi pengiriman:
Disiapake: Ngembangake rencana kontingensi lan mesthekake yen wong lan departemen sing tepat wis dilengkapi kanggo nangani acara sing ora dikarepake. Rekomendasi lan saran saka panelis kita menehi pandhuan sing migunani kanggo navigasi tantangan sing bisa kedadeyan kapan wae. Nindakake latihan biasa kanggo nglatih staf ing peran operasional lan tata cara perusahaan nalika darurat minangka komponen penting kanggo njaga personel kanthi aman lan nyuda pengaruhe ing bisnis sakabehe.
Njaga jalur komunikasi mbukak: Kanthi ati-ati lan kanthi ati-ati nggawe mekanisme kanggo njaga aliran informasi sing konsisten ing loro arah antarane pengirim lan operator uga penting banget. Pakar kita nuduhake pendekatan praktis kanggo kerja sama, kayata ngetrapake budaya dialog terbuka, nglaporake masalah potensial kanthi proaktif, lan cepet-cepet nggawe owah-owahan yen perlu. Sawetara panelis melu rapat rutin karo pangirim utawa organisasi operator / logistik, dene liyane wis nggawe departemen anyar kanggo mesthekake yen hubungane diprioritasake, lan solusi bisa ditindakake kanthi cepet.
Pelatihan lan organisasi: Investasi ing program latihan sing komprehensif lan ngembangake struktur organisasi internal sing kuwat minangka dhasar kanggo sukses para pengirim lan operator. Mesthekake yen kabeh pihak ngerti peraturan sing relevan, prosedur respon darurat, lan identifikasi produk penting kanggo proses pengiriman sing lancar. Kaya sing wis sampeyan deleng ing rong poin pisanan, siji-sijine cara kanggo nyiapake yaiku duwe latihan khusus lan rutin. Panelis kita uga nyatakake yen latihan lan pendhidhikan iki ora mung mandheg karo operator lan pengirim - jangkauan menyang komunitas tanggap darurat omah lan lokal sing nduwe perusahaan ing ngendi produk digawe, disimpen, utawa ngirim kiriman reguler, uga bakal mbantu supaya kabeh wong aman lan nyuda asil sing ora dikarepake.
Ngatasi kesenjangan teknologi lan pengalaman: Transfer informasi pengiriman antarane pengirim lan operator bisa rawan kesalahan lan ngilangi amarga akeh alasan - sawetara ana hubungane karo kesalahan manungsa, sawetara amarga sistem sing ora "ngomongake" kanthi becik, lan liya-liyane amarga kabijakan internal sing ora nyukupi. Teknologi sing diprogram kanthi ati-ati bisa mbantu nyepetake lan maju operasi nanging pungkasane, tanpa pengalaman, wong sing wis dilatih kanthi apik kanggo nggunakake teknologi kasebut lan nemtokake kabijakan sing efektif babagan panggunaane, pengaruh positif kasebut bisa diredam utawa ditolak kabeh.
Kanthi ngetrapake wawasan lan pawulangan iki kanggo ngatasi tantangan masing-masing, pengirim lan operator bisa ngatasi kebingungan, ningkatake kolaborasi, lan ningkatake efisiensi lan keamanan operasi. Akeh bisnis sing melu sumber, nggawe, lan mindhah produk sing nggawe cara urip kita dadi bagean saka lapangan sing dinamis lan terus berkembang. Komunikasi sing konsisten, nuduhake kawruh, lan perbaikan terus-terusan penting kanggo njaga aliran produk sing akeh lan ora gangguan. Ayo kita ngrampungake pelajaran kasebut lan mbentuk masa depan sing luwih cerah kanggo komunitas simbiotik kasebut.
CHEMTREC wis ngembangake program kanggo mbantu para pengirim lan operator kanthi beban kerja sing saya tambah akeh sing ditindakake dening personel ing omah amarga sawetara tantangan sing dibahas ing webinar kita. Ing ngisor iki sawetara layanan sing diwenehake CHEMTREC sing bisa mbantu perusahaan ngatur lan nyelarasake organisasi:
Yen sampeyan ora kejawab webinar, sampeyan isih bisa nonton ing dikarepake liwat CHEMTREC Learning Academy. Kanggo informasi luwih lengkap babagan kabeh penawaran, hubungi tim Customer Care ing 1-800-262-8200 utawa chemtrec@chemtrec.com .
Request A Quote
Interested in learning more? Get an estimate for CHEMTREC services.
