회복력에 투자하기 - 전략적 필수

위기 및 비상 관리 분야에 36년을 바친 저는 힘든 시기에 직면한 개인을 위한 지원의 진화를 목격했습니다. 제 경험에 따르면 과거에는 구한 조언이 무시하고 도움이 되지 않는 경향이 있었지만 다행히도 우리는 발전했습니다. 이제 우리는 어려움을 겪는 것이 괜찮고, 개인의 회복력 수준이 중요하며, 회복력은 기르고 강화할 수 있다는 것을 인정합니다.

개인적 회복력은 스트레스가 많은 상황을 처리하고, 적응하고, 회복하는 개인의 능력입니다. 우리 산업은 우리가 엄청난 양의 압력에 직면하면서도 높은 수준의 성과를 낼 것을 요구합니다. 이는 어려운 요구입니다. 개인적 회복력 훈련은 우리가 직면한 스트레스와 압력의 양을 제거하지는 못하지만, 우리가 경험하는 스트레스를 더 잘 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다. CHEMTREC의 개인적 회복력 훈련 프로그램의 목표는 개인이 적응 능력을 확장하고, 스트레스가 많은 상황을 극복하고, 어려운 경험에서 성장하고 발전하고, 관점을 바꾸고, 긍정의 힘을 활용하도록 돕는 것입니다.

성공적인 회복력 훈련 프로그램의 배후에는 헌신, 열정, 예상치 못한 전환에 대한 이야기가 있습니다. CHEMTREC의 Chris Scott과 Gareth Black이 옹호하는 내부 조직 심리학자인 Bethany Elliott은 고객의 요구와 욕구에 따라 매우 자연스럽게 이어지는 것처럼 느껴지는 사건 지휘 과정의 심리학의 성공을 기반으로 회복력 과정의 유기적 개발을 시작했습니다.

저희 과정의 초기 출시는 엄청난 성공을 거두었으며, 다양한 배경과 산업에서 참여자를 유치했습니다. 이러한 회사는 직원의 회복력을 강화하여 전반적으로 더 강력한 조직 회복력을 이끌어내는 가치를 인식합니다. 이는 주제에 대한 초기 이해를 뒷받침하고 참여자의 회복력 수준에 대한 기준을 설정하기 위한 과정 전 회복력 평가로 시작됩니다. 그런 다음 회복력의 매혹적인 측면을 탐구하고 회복력 수준을 강화하고 개인으로서 성장할 수 있는 방법을 이해합니다. 6개월 후 과정 후 평가를 통해 개별 진행 상황을 추적하고 조직에서 이 개입에 대한 투자가 직원 내에서 어떤 영향을 미쳤는지 확인할 수 있습니다.

저의 수년간의 경험에 따르면 직원의 회복력에 투자하는 것은 오늘날의 불안정한 비즈니스 환경에서 성공하고자 하는 기업에 있어 전략적 필수 사항입니다. 직원들 사이에 회복력을 기르면 조직은 성과 개선, 직원 참여, 전반적인 비즈니스 성공에 기여하는 풍부한 혜택을 얻을 수 있습니다. 본질적으로 회복력은 단순한 특성이 아니라, 우리 사람들에게 투자하는 것은 조직의 회복력과 성장을 위한 강력한 촉매를 제공합니다.

불확실성과 변화 속에서도 번창하고자 하는 모든 기업에 있어서 회복력을 높이는 것은 매우 귀중한 자산입니다. 영국과 미국의 피드백에서 알 수 있듯이 조직이 직원의 회복력에 투자하면 성공에 직접적으로 기여하고 새로운 상황에 적응하는 데 도움이 되는 수많은 이점이 있으며 가장 어려운 상황에서도 긍정적인 전망을 유지하는 데 도움이 됩니다. 직원의 회복력을 높이는 것이 기업과 그 안의 개인에게 다음과 같은 방법으로 큰 혜택을 줄 수 있는지 살펴보겠습니다.

• 향상된 성능
• 주의 산만 감소
• 개선된 문제 해결
• 강화된 직원 참여
• 효과적인 변화 관리
• 이직률과 결근율 감소
• 강화된 팀 역학
• 더 큰 고객 만족도

이제 우리는 회복력이라는 중요하고 매우 시사적인 주제가 우리 산업과 다른 산업에서 전개되는 것을 보고 매우 기쁩니다. 우리의 회복력 과정과 그것이 여러분과 여러분의 조직에 가져다 줄 수 있는 혜택에 관심이 있거나 Bethany와 팀과 이야기하고 싶다면 crisissolutions@chemtrec.com 으로 연락 주시기 바랍니다.